Macro in het kort Risico's voor India's demografisch dividend nemen toe

Het is niet vreemd dat er altijd wordt gesproken over het demografisch dividend van India: het land heeft onlangs China ingehaald als het dichtstbevolkte land ter wereld en zal in de komende 20 tot 25 jaar de grootste bijdrage leveren aan de wereldwijde beroepsbevolking. 

Op dit moment is 43% van de Indiase bevolking jonger dan 25 jaar en ligt de mediane leeftijd net onder de 29 jaar. Naar verwachting zal het aantal mensen in de beroepsleeftijd tegen 2040 boven de 1,1 miljard uitkomen (dat is 69% van de totale bevolking)¹. Het BBP per hoofd van de bevolking zal naar verwachting stijgen, en in de komende tien jaar² verdubbelen tot USD 5000. Dit zal een belangrijk stimulerend effect hebben op de bestedingen, waarbij de consumptieve bestedingen waarschijnlijk sneller zullen stijgen dan de basisbestedingen.

Volgens Anirudha Dutta, India-specialist bij Capital Group, zijn goede banen echter een uitdaging voor India, net als het aantrekken van jonge mensen voor de productiesector zonder de lonen aan te passen. 

India heeft weliswaar 169 miljoen nieuwe banen gecreëerd tussen 2018 en 2024, maar 78% van de extra werkgelegenheid is te vinden in de landbouw (52%), de bouw (13%) en de handel, hotels en restaurants (13%). Daarnaast werd 75% van de nieuwe arbeidsplaatsen door zzp'ers ingevuld en nog eens 6% door tijdelijke arbeidskrachten.

“Als India er niet in slaagt om jonge mensen betaald werk te bieden dat aansluit bij hun ambities, dan is sociale onrust een risico en zou het demografisch dividend wel eens kunnen uitlopen op een nachtmerrie,” aldus Dutta. 

“Er zijn daarnaast andere uitdagingen zoals deglobalisering, reshoring, klimaatverandering, technologische ontwikkelingen, AI en automatisering, maar ook binnenlandse problemen, zoals de kloof tussen noord en zuid en onvoldoende onderwijs, opleiding en gezondheidszorg. Op zich zal dit de ontwikkeling van India niet in de war sturen, maar het kan wel leiden tot de nodige vertraging.”