Depuis 93 ans, Capital Group accompagne les populations dans tous ses pays d’implantation, soutient les causes qui comptent le plus aux yeux de ses associates et gère ses activités de manière durable.
Nous encourageons nos associates à favoriser le lien social, par du bénévolat et des dons, mais aussi en participant au pilotage d’organisations à but non lucratif.
Nous nous efforçons d’aider un nombre croissant de foyers à bénéficier des retombées positives de la constitution de patrimoinerichesse.
Nous sommes engagés à renforcer la durabilité de nos activités, à réduire nos émissions de gaz à effet de serre et à faire preuve de plus de transparence.
Bien que nous nous soyons fixé comme mission d’améliorer le quotidien des individus grâce à des investissements réussis, nous savons que tout le monde n’a pas accès à ces retombées positives.
Nous avons donc mis en place le programme « Social Impact » pour tenter de réduire les obstacles à l’investissement, avec pour ambition d’améliorer l’accès aux ressources financières et de développer la culture financière des personnes économiquement défavorisées pour leur permettre de prendre en main leur destin.
Notre stratégie d’entreprise axée sur le développement durable met l’accent sur l’utilisation d’énergies renouvelables et l’aménagement de bureaux à haute performance énergétique.
Nous nous sommes fixé comme objectif de réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 25 % d’ici 2025 grâce à la consommation d’électricité renouvelable et à l’optimisation énergétique de nos bureaux et de nos activités.
Nous cultivons des partenariats durables avec nos fournisseurs pour pouvoir proposer des services d’un bon rapport qualité/prix, et accordons une place importante aux fournisseurs diversifiés et aux petites entreprises.
Nous souhaitons développer progressivement notre réseau de petites entreprises et de fournisseurs diversifiés employant des populations noires/afro-américaines, hispaniques/latino-américaines, des femmes, des personnes LGBTQ+-, des personnes en situation de handicap ou d’anciens combattants.
Ce code de conduite énonce les principes applicables à tous nos fournisseurs en termes de pratiques de travail, de droits humains ou encore de diversité.