Wir übertragen die Verantwortung für die Steuerung des Gesamtportfolios an mehrere Manager mit unterschiedliche Erfahrungen, Investmentstilen und Ansätzen. In der Regel sind unsere Manager auch selbst in den Strategien investiert, die sie steuern.
Die Manager arbeiten zusammen und tauschen sich aus, aber jeder investiert unabhängig auf Grundlage seiner oder ihrer Überzeugungen. Das Ergebnis ist eine Reihe vielfältiger Investmentideen, nicht nur die Umsetzung der Einschätzung einer einzelnen Person. Durch diese Diversität können unsere Portfolios in unterschiedlichen Marktsituationen erfolgreich sein.
2020 haben unser Analysten über 20.000 Treffen absolviert. Die Pflege unserer Kontakte mit Geschäftsleitungen und, wenn möglich, Unternehmensbesuche helfen uns, ihre Strategien und Prozesse genau zu verstehen. Diese Erkenntnisse fließen in unsere Anlageentscheidungen ein.
Bei den meisten Assetmanagern liefern die Analysten den Portfoliomanagern Anlageideen, aber bei Capital Group investieren sie selbst und setzen ihre größten Überzeugungen um. Bei den meisten Fonds wird ein Teil als Researchportfolio von Analysten gesteuert.
Unser Multi-Manager-System hilft uns, Investoren zu unterstützen, ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Es hat uns auch geholfen, kurzfristigen Noise richtig einzuordnen und in unsicheren Zeiten an unseren wichtigen Zielen festzuhalten.
Wir sind fest überzeugt, dass langfristiges Investieren den Interessen unserer Kunden entspricht. Unsere Unternehmenskultur und unsere Vergütungsstruktur unterstützen dieses Konzept. Längere Bewertungszeiträume lassen mehr Zeit, gut recherchierte, überzeugungsgeleitete Anlageideen zu entwickeln.
Durch das Capital System entstehen Portfolios, die von mehreren unterschiedlichen Perspektiven profitieren. Durch diese Diversität können sie in unterschiedlichen Marktsituationen erfolgreich sein.